Surprise...waktu acara ultah kantor jumat malem kemaren...gw terpilih jadi salah satu valued employee of the year..bwehehe gak nyangka aja...sih.
lagian waktu itu si bos liatin imel yg mo dikirim ke HR ttg kandidat dari divisi gw..yaitu salah satu anak buah gw gw pikir 1 div 1 orang getoo, dia tanya ma gw kira2 oke gak pilihan dia ? dan gw sih setuju banget anak itu terpilih..eh tauna dari divisi gw si bos ngajuin 3 orang dan salah satunya gw ini ...
trus bodornya pas diumumin biasa sok berteka teki...
wanita ini ibu dari 1 orang putri , hobinya ngemil
bwaaakks gw banget kan
lulusan ..bla bla bla..
temen2 gw sih begitu ke 2 clue diatas disebutin udh langsung nuduh gw aja :P
woaah pantesan waktu malem kamisnya si bos sms gw bilang gw kudu hadir di acara puncaknya jumat malem, gw sih gak mikir bakal dpt apaaa gitu, gw pikir krn gw termasuk yg gebrak2 anak2 u. hadir di acara itu
hmm alhamdulillah ..klo gw dianggap yg cukup baik di kantor..moga2 aja si bos gak terlalu pasang standar makin tinggi aja nih :P
yg jelas trixie sih seneng, seneng ma hadiahnya he he....bukan krn mamanya terpilih jadi valued employee ;)
woaah pantesan waktu malem kamisnya si bos sms gw bilang gw kudu hadir di acara puncaknya jumat malem, gw sih gak mikir bakal dpt apaaa gitu, gw pikir krn gw termasuk yg gebrak2 anak2 u. hadir di acara itu
hmm alhamdulillah ..klo gw dianggap yg cukup baik di kantor..moga2 aja si bos gak terlalu pasang standar makin tinggi aja nih :P
yg jelas trixie sih seneng, seneng ma hadiahnya he he....bukan krn mamanya terpilih jadi valued employee ;)
1 Comments:
Waaaa selamat... ceuk Inta ge suatu saat sitante ini akan dapat award, karena rajin sekaleee ngantornya.
Pulang ke Bandung bawa kerjaan... (kurang kerjaan kali yakk? hihihi)
Mol kayaknya ini hasil saingan ma satpam tea ya? pak satpam masuk nominasi juga gak? hihihihi
Dapat hadiah apa sih Mol? ;))
once again...congratulation ...moga moga kedepan akan jauh lebih baik lagi ya...
Jadi dong dapat bonus kikkikkikk....
Aku ditraktir ya, yamin manis tea plus es doger :D
Post a Comment
<< Home